Q&A vol.11

ソーシャルゲーム会社を起業しました。
現在、エンジニアの採用に難航しています。
私はweb制作が出来るくらいで、
スマホのゲーム開発を行えるほどの
技術力はありませんので、
開発は技術力のある人間に任せたいと思います。
採用方法ですが、
・成果報酬型の求人サイトに登録
・大学のエンジニア系サークルにメール
・フリーランスにスカウトメールを出す
くらいしか思いつきません。
堀江さんならスタートアップで
どの様に採用を行いますか?

ホリエモンのQ&A vol.11〜いいエンジニアの採用方法とは!?〜