Q&A vol.295

リクルートの早期退職制度について質問です。
リクルート社は35歳前後の人に対して、
起業独立を促す、
早期退職制度があると知りました。
その制度は、大変すばらしいと感心しますが、
その制度を会社側が導入するメリットは何でしょうか?
この制度だと、優秀な人からどんどん独立していって、
優秀でない人だけが会社に残ってしまうのではないのでしょうか?

堀江貴文のQ&A vol.295〜優秀な人は起業する!?〜